Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Rozwoju Organizacji Non-Profit

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora ds. Rozwoju Organizacji Non-Profit, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji naszej misji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju, które zwiększą naszą zdolność do realizacji celów organizacyjnych. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności w zakresie pozyskiwania funduszy, budowania relacji z darczyńcami oraz zarządzania zespołem. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości finansowania oraz rozwijanie partnerstw strategicznych. Wymagana jest doskonała znajomość sektora non-profit oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętności analityczne oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnorodnymi interesariuszami. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy w sektorze non-profit i chcesz przyczynić się do pozytywnych zmian społecznych, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju organizacji.
  • Pozyskiwanie funduszy i budowanie relacji z darczyńcami.
  • Zarządzanie zespołem i koordynacja działań rozwojowych.
  • Identyfikacja nowych możliwości finansowania.
  • Rozwijanie partnerstw strategicznych.
  • Monitorowanie i raportowanie wyników działań rozwojowych.
  • Współpraca z zarządem w celu realizacji celów organizacyjnych.
  • Organizowanie wydarzeń i kampanii fundraisingowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w sektorze non-profit.
  • Umiejętność pozyskiwania funduszy i budowania relacji z darczyńcami.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania.
  • Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Pasja do pracy w sektorze non-profit.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy?
  • Jakie strategie rozwoju stosowałeś w poprzednich organizacjach?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy w sektorze non-profit?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
  • Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
Link copied to clipboard!